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為進一步發(fā)揮ESG（環(huán)境、社會、治理）在加強企業(yè)內(nèi)部治理、提升風險管理能力、增強品牌美譽度等方面的重要作用，公司于近日組織開展ESG系列專題培訓。培訓聚焦社會責任管理四大核心議題，并分別圍繞總體框架和重點專項等多個環(huán)節(jié)，特邀行業(yè)權威專家現(xiàn)場授課。公司各生產(chǎn)單位及相關職能部門領導、業(yè)務骨干等參加。

在培訓總體框架環(huán)節(jié)，專家系統(tǒng)講解了可持續(xù)發(fā)展理念，并結合ESG發(fā)展歷史，就如何在企業(yè)運營所有的管理過程及相關方管理實踐等領域有效融合ESG理念進行了詳盡剖析。

在重點專項環(huán)節(jié)，專家圍繞“環(huán)境、勞工人權、商業(yè)道德和可持續(xù)采購”四大主題，系統(tǒng)講解了標準要求和實施要點。培訓采用“診斷—對標—演練”三段式路徑，對公司2024年ECOVADIS評級進行數(shù)據(jù)復盤，現(xiàn)場比對行業(yè)最佳實踐，并設計實戰(zhàn)案例，引導學員分組完成政策差距分析、證據(jù)鏈完善及糾正行動計劃（CAP）設計。培訓現(xiàn)場，互動頻繁，氣氛熱烈。參訓人員結合業(yè)務實際，踴躍提問。專家逐一進行答疑解惑，提供了務實的解決思路和建議。

培訓過程中，針對溫室氣體排放盤查這一新要求，專家還提出“摸底排查-精準施策-長效監(jiān)管”的三步工作法，以促進企業(yè)進一步提升節(jié)能降碳工作。

此次培訓有效提升了關鍵崗位人員的社會責任意識，明確了工作目標，為公司下一步社會責任管理評審奠定了良好基礎，并為企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益協(xié)同發(fā)展注入新動能。